REGIO, 20 april – Werkgeversorganisatie Anthos heeft de vakbonden een eindbod gedaan voor een CAO voor werknemers in de bloembollengroothandels. Na bijna 6 maanden van moeizaam onderhandelen tussen Anthos (de Koninklijke Handelsbond voor Boomkwekerij- en Bolproducten) en de vakbonden FNV en CNV is er nog steeds geen nieuwe CAO.
De bonden zijn vorig jaar oktober uitgenodigd voor overleg over een nieuwe CAO, ingaande 1-1-2007. In de voorbije maanden is onderhandeld en zijn volgens de Anthos over en weer concessies zijn gedaan. Die hebben echter niet tot een akkoord of onderhandelingsresultaat geleid. Omdat geen van de partijen nog ruimte ziet om verder te onderhandelen, is nu een eindbod neergelegd door de werkgevers dat de vakbonden met hun achterban zullen bespreken. Het eindbod bevat de volgende punten:
– Een CAO met een looptijd van 1,5 jaar, van 1 januari 2007 t/m 30 juni 2008;
– over deze periode een structurele loonsverhoging van 3% in drie stappen;
– aanvullend een éénmalige uitkering van 1% in juni 2007;
– een loongebouw met een hoger eindloon voor de hogere functiegroepen en in de middengroepen een lager aanvangsalaris;
– een vereenvoudiging van de toeslagenregelingen bij overwerk, in de vorm van een hogere overwerktoeslag en een ruimer werkvenster;
– de extra vrije dagen bij een langdienstverband vervallen, de leeftijddagen blijven daarentegen wel in de CAO;
– werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, mogen 5 jaar lang niet ontslagen worden vanwege de handicap waaruit de arbeidsongeschiktheid is ontstaan;
– gedurende de looptijd van de CAO zal een project worden uitgevoerd dat structuur moet brengen in de samenhang tussen scholing, kennis en loopbaanontwikkeling binnen onze sector.
De vakbonden hebben eerder niet ingestemd met het voorstel. Het eindbod kan dus niet worden gezien als een onderhandelingsresultaat. In de komende weken moet duidelijk worden of de achterban van de FNV en het CNV het eindbod van de werkgevers accepteren.