TEYLINGEN, 12 januari – De nieuwe burgemeester van Teylingen moet een verbindende persoonlijkheid zijn die mensen laat samenwerken, de koers van de gemeente weet te bepalen, sociaal en communicatief is. Hij of zij moet daadkracht hebben, flexibel zijn en kunnen netwerken. Het zijn een aantal van de punten uit de concept profielschets voor de nieuwe burgemeester die de speciale vertrouwenscommissie heeft opgesteld.
-De burgemeester heeft oog voor zowel het dorpse karakter van de kernen als voor de stedelijke omgeving waarin de kernen zijn gelegen met de daarbij behorende dynamiek van de (rand)stedelijke problematiek. Het is een pré als de burgemeester hier ervaring mee heeft.
-De burgemeester staat achter de gekozen speerpunten van de greenport en recreatie & toerisme.
-De burgemeester heeft ervaring met veranderings- en fusieprocessen.
En niet onbelangrijk: de burgemeester moet met ambitie en plezier de functie uitoefenen.
Wensen inwoners
Ook de inwoners van Teylingen mochten hun wensen en eisen indienen. Volgens hen moet de nieuwe burgemeester o.a. de scepsis rond de fusie kunnen wegnemen, een huid van gewapend beton hebben, onomstreden zijn, luisteren naar de burger en ook op zondag voor representatieve zaken komen opdraven. De wens dat de nieuwe burgemeester uit de Bollenstreek moet komen is door de vertrouwenscommissie niet overgenomen, evenals voorkeuren voor geloofsovertuiging, politieke kleur en sexe.
Procedure
De concept profielschets wordt besproken in een extra vergadering van de commissie Bestuur en Financiën op donderdag 19 januari 2006 vanaf 20.00 uur in het bestuurscentrum te Voorhout.
De gemeenteraad zal de profielschets daarna definitief vaststellen op woensdag 25 januari 2006 vanaf 19.30 uur in aanwezigheid van de Commissaris van de Koningin, dhr. J. Franssen.